ICT- en internetreglement

Bekijk voorbeeld Download als PDF

Waarom heb ik als werkgever een ICT- en internetreglement nodig?

Er wordt onder werktijd veelvuldig gebruik gemaakt van e-mail, internet en mobiele telefonie. Ook is de Bring your own device– trend een feit: werknemers gebruiken steeds vaker een eigen smartphone, laptop of tablet voor zakelijke doeleinden. Met behulp van een ICT- en internetreglement legt u het gebruik van deze middelen aan banden en beschermt u uw organisatie.

Uit het reglement komt naar voren hoe u verwacht dat werknemers omgaan met internet en ICT-middelen binnen de arbeidsverhouding. Hiermee schept u een eenduidig beleid en weet de werknemer waar hij aan toe is. De jurisprudentie laat zien dat zonder reglement u niet zomaar apparatuur of data mag doorzoeken, of werknemers sancties op mag leggen.

Wat regelt dit reglement?

Met dit ICT- en internetreglement regelt u onder andere de volgende zaken voor uw personeel:

  • Mag de werknemer de mobiele telefoon van de zaak bijvoorbeeld ook privé gebruiken?
  • Hoe staat u tegenover het (privé)gebruik van het e-mailaccount van uw onderneming?
  • En welke privéapparatuur staat u toe voor zakelijk gebruik?
  • Sancties en controle.

Bekijk ook het voorbeeld voor meer details.